
Para quien no tenga claro el papel fundamental de un profesional de apoyo directo (DSP), permítanme hacer una breve descripción. Un DSP ayuda a las personas con discapacidades de desarrollo/intelectuales en todas las actividades para ayudarles a llevar una vida plena y valiosa. Estas actividades pueden incluir el baño, el trabajo, las actividades recreativas o espirituales. El DSP apoya a los individuos en sus relaciones familiares y románticas; en hacer amigos y en construir relaciones fuertes con sus compañeros de trabajo. El papel de un DSP está totalmente dedicado a que el individuo satisfaga las necesidades básicas que son esenciales para la salud y la felicidad y para llevar a cabo sus sueños. Se construyen relaciones estrechas y de confianza entre el DSP y el individuo al que apoyan, lo que permite al individuo vivir su propia vida llena de propósito con la comunidad, la familia, en el trabajo y el servicio. Estas contribuciones diarias realizadas por el DSP son inconmensurables.
Para muchos de nosotros, el trabajo es uno de los principales lugares donde pasamos nuestro tiempo. ¿Sabía usted que hace unos años, sólo 27% de los trabajadores estadounidenses definen su trabajo como orientado a un propósito y que contribuye a la sociedad? (estudio realizado por Imperative, Purpose Workforce Index que se encuentra en imperative.com). Muchas personas en nuestra sociedad caminan por la vida en una nebulosa. Carecen de un sentido de propósito, no les entusiasma su trabajo y se sienten desconectados del mundo. En el trabajo de servicios humanos, tenemos la suerte inherente de que encarna un alto sentido de atención al mundo. Cada uno de nosotros en SA apoya a las personas, directa o indirectamente, para que lleven a cabo sus objetivos vitales de forma significativa, segura e independiente. Si cada uno de nosotros está "a propósito" con su papel, tenemos la maravillosa experiencia de apoyar el propósito de los demás. Qué regalo! Para que cualquiera de nosotros haga su trabajo de forma duradera, debemos mantener un sentido de interés y cuidado e, idealmente, un fuerte sentido de entusiasmo.
Tener la oportunidad de relacionarse con otro ser humano, apoyar su potencial y ayudarle a realizar sus sueños es increíble. También es un reto y está tristemente infravalorado en nuestra sociedad. Qué maravilloso sería si los PSD fueran reconocidos por su maravilloso trabajo todos los días, no sólo durante esta semana?
Esta semana rendimos homenaje a los 366 miembros del equipo de SA que desempeñan las funciones de:
- Especialista en Apoyo a la Intervención en el Comportamiento y Supervisores
- Profesionales de servicios directos y personal directivo
- Personal de los padres/visitantes supervisados
- Coordinador de Residencias
- Especialista en apoyo de la conducta positiva
- Facilitador y Mentor de Terapia Dialéctica Conductual
- Especialista en empleo
- Especialista en empleo de WorkFirst
- Especialista en acceso comunitario
- Técnico de conducta de los servicios intensivos a domicilio para niños

Hace 26 años, comencé mi carrera en Service Alternatives trabajando como DSP. Tengo maravillosos recuerdos de la construcción de relaciones, la enseñanza de nuevas habilidades y el desafío de trabajar con comportamientos difíciles. Hasta el día de hoy, uso estas experiencias para guiar mi trabajo. Se necesitan muchos roles dentro de una organización para proporcionar excelentes servicios. Gracias, a nuestros DSP's en Service Alternatives que representan el corazón y el alma de lo que hacemos.
Espero que cada uno de nosotros se tome un tiempo para apreciar a los PSD que están en nuestras vidas. Para cualquiera que lea este blog y que no tenga un propósito en su vida, espero que esto le haga reflexionar sobre las contribuciones significativas que podría hacer a las vidas de las personas que le rodean. Tal vez, incluso, pueda considerar la posibilidad de convertirse en un DSP.
- Belinda



