Estamos muy contentos de lanzar nuestro blog de Alternativas de Servicio como una nueva característica para marcar la diferencia en nuestras comunidades, nuestros clientes y nuestros empleados. Al compartir recursos, ideas, historias e inspiración, esperamos inspirarles a ustedes, nuestros lectores, para que también marquen la diferencia en sus comunidades. A continuación se detallan las personas que participarán en nuestro nuevo blog.

Mi nombre es Belinda Kindschi y soy la directora general de Service Alternatives. Llevo en SA desde 1991 y he tenido el privilegio de trabajar con y para nuestro maravilloso personal, clientes y y para nuestro maravilloso personal, clientes y comunidades en una variedad de funciones. Doy prioridad a la colaboración en equipo, al pensamiento crítico, a la fuerte orientación al cliente y a la toma de decisiones que conducen a que los equipos se reúnan y logren excelentes resultados.

Tengo una licenciatura en Administración de Empresas y Psicología y un máster en Trabajo Social. Estoy certificada como facilitadora de Espíritu de Equipo y Propósito Noble y he sido coautora de varios planes de estudio, entre ellos Elemental Leadership®. Con más de 25 años de experiencia liderando equipos, mantengo un firme compromiso de valorar a todos los empleados como miembros esenciales del equipo y de reconocer la fuerte conexión entre empleados satisfechos y trabajo excelente.

Rob Hays es el Director del Instituto de Formación. Rob centra su trabajo en el desarrollo de sistemas, el cumplimiento organizativo y la impartición de formación. A Rob le apasiona la formación como clave para liberar el potencial de una persona. Rob se inspira en la innovación basada en la evidencia, el pensamiento crítico y el trabajo apasionado. Puede esperar que Rob comparta herramientas y conocimientos para ayudar a las personas a recorrer su camino con propósito.

Rob es licenciado en Filosofía y gestor certificado de programas de aprendizaje. Tiene una amplia experiencia en organización comunitaria, tecnología educativa, tutoría de jóvenes en oratoria y debate, y ha contribuido al desarrollo de nuestras formaciones en comunicación, liderazgo, cumplimiento de contratos y pensamiento crítico.

Sandra Cohen es Master Coach-Desarrollo Ejecutivo con más de 25 años de experiencia en funciones de liderazgo de alto nivel. Sandra combina la experiencia multicultural con un amplio conocimiento del desarrollo del liderazgo, el desarrollo individual y las dinámicas de grupo. Los clientes de Sandra describen su estilo de coaching como una combinación ingeniosa de metodología en profundidad con una comunicación directa, sincera, honesta y compasiva. Por encima de todo, a Sandra le apasiona ayudar a las personas a avanzar en su potencial y es una verdadera "agente de cambio".

Tiene una maestría en Desarrollo Humano con un enfoque administrativo/multicultural y es una PCC Coach. También está certificada en Fierce Conversations, Dependable Strengths, y ha sido coautora de varios entrenamientos de Inteligencia Emocional.

Anna Halleen, la "susurradora de historias", disfruta utilizando la palabra escrita para inspirar y animar a los miembros de su comunidad. Compartirá una variedad de historias que destacan los éxitos de las personas y el personal con los que nuestra organización tiene el privilegio de trabajar. Anna es licenciada en Lingüística con especialización en francés. Una de sus pasiones es la edición, y ha disfrutado gestionando el Ensayo - el boletín externo de Service Alternatives. La recopilación de artículos para la publicación le permite sentirse más conectada a la empresa aunque los empleados estén repartidos por todo Washington, ¡y más allá!

Además de presentar a sus blogueros, quería compartir algunos datos interesantes sobre las Alternativas de Servicio.

1. Service Alternatives comenzó en 1983 en la histórica ciudad de Coupeville, en la isla de Whidbey (Washington).
2. Tenemos varias familias multigeneracionales que trabajan como empleados de SA. Los Betheas, los Halleens, los Saunsauncies y los Watts son sólo algunos de ellos. Es bastante sorprendente tener a padres e hijos trabajando y/o jubilándose en la misma organización.
3. Estamos encantados de lanzar una serie de líderes emergentes llamada Rising Stars.
4. Nuestro profesional de apoyo directo más antiguo lleva aquí 27 años. ¡Así es Bob Cameron!
5. Nuestro programa de Asistencia Técnica coordinó 343 eventos de formación/consulta diferentes en 2016. Y 2017 se perfila como un año con aún más eventos.
6. Tenemos dos programas de formación de marca registrada: RIGHT RESPONSE® y Elemental Leadership® que benefician a nuestros propios empleados y a cientos de otras organizaciones.
7. Service Alternatives es propiedad de mujeres.
8. Los administradores y directores tienen un total de 313 años de experiencia en SA (¡una media de 18 años!).
9. Tenemos un empleado en cada uno de los estados de Idaho, Nueva Jersey y Dakota del Sur. Los más de 500 restantes viven en todo el estado de Washington.
10. Nuestro cliente más antiguo lleva 34 años con nosotros (¡desde 1983!).

Hasta la próxima.